현재 한국나이로 30세 (만28세)입니다.
21년 학점은행제(컴공)으로 전문학사 취득예정이며
산업기사 취득 계획
N1 취득을 위한 공부중입니다.
희망 계열은 it쪽인데 취활을 하게된다면 만29-30세 사이인데 솔직히 포기하는게 좋을까요? 안된다면 도전해보고싶었는데 사실 고민입니다.
일어 실력은 일상생활정도고 비지니스 아직 무리이지만 회화 실력을 늘리기 위해 학원을 다니고 있어서 요즘은 꽤 늘었습니다.
답변 좀 부탁드리겠습니다.
현재 한국나이로 30세 (만28세)입니다.
21년 학점은행제(컴공)으로 전문학사 취득예정이며
산업기사 취득 계획
N1 취득을 위한 공부중입니다.
희망 계열은 it쪽인데 취활을 하게된다면 만29-30세 사이인데 솔직히 포기하는게 좋을까요? 안된다면 도전해보고싶었는데 사실 고민입니다.
일어 실력은 일상생활정도고 비지니스 아직 무리이지만 회화 실력을 늘리기 위해 학원을 다니고 있어서 요즘은 꽤 늘었습니다.
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그놈의 나이... 왜이렇게 나이에 연연하세요 일본가는 목표가 뭐에요? 나이들어서 동년배에 뒤쳐져 보이고 싶지 않은 모습때문에?? 아무리 한국 오지랖 남들 눈치보는 사회이긴 하지만 자기 자신과 경쟁하세요 그리고 상식적으로 4년제 + 군대 갔다온 사람들이랑 나이차이 얼마 안날텐데 무슨 포기타령을 하시는지... 마인드 부터 고치시는게 좋을거 같아요
나이보다 이 사람이 회사랑 맞을지를 더 중요하게 봅니다. 그리고 신입 지원 연령은 만35세로 한국처럼 많이 따지는 편이 아닙니다...
안녕하세요. 일본 신졸 일괄 채용의 문화에서 놓고 볼 때 , 나이는 사실 무시할 수 없는 요소이긴 합니다. 또한, 일본의 경우 학부 졸업하고 4월 입사하면 만 22세 23세가 태반입니다. (이공계는 대학원도 많이 가기에 24/25)
그런데 외국인 채용은 대체로 일본인 신졸과 같은 표준보다는 이 사람이 진짜 필요해서 채용하는 거라 만 30살 전에 노력해 본다면 충분히 가능할 듯싶습니다.
아니면, 일본 취업 준비할 애초부터 외자계 기업에 입사하는 것을 도전해 보고 일본계 기업은 베이스로 내정 받도록 도전하는 방법도 있습니다. 외자계 기업의 메리트라면 초봉이 일본의 일괄 신졸에 비해서는 상당히 높기 때문입니다.
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