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일본 기업 정년 관련

츄어블비타민2019.01.08 16:25조회 252추천 2댓글 3

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아라에서 글 보고 가입하게 되었네요.

아직 3학년 학생이고 컴공을 전공하고 있습니다. 선배들을 보면 대부분 S전자, N사, 카사로 많이 가는데 5-6년 쯤 많이 힘들어 하네요... 그래서 일본 대기업 라쿠텐, 소뱅, 야후재팬 등에 관심이 가다가도 연봉이 200만원-300만원 사이인걸 보고 고민을 많이 하고 있습니다. 

1. 일본 IT 대기업 연봉이 실질적으로 작은지 궁금합니다. 기본급 200-300이 정말 끝인건지?

2. 정년 보장이 된다면 보통 몇세까지 꾸준히 일하고 근속년수가 20년 넘어가는게 맞는건지?

 

인터넷에서만 찾다가 이렇게 물어볼 수 있는 곳이 있어서 좋네요:)

 

 

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  • 2019.1.8 17:02

    소프트뱅크 내정 사퇴했었는데, 소프트뱅크만 말씀드리면 우선 주택수당이 3년간만 월 3만엔에 복리후생도 짠편이고 말씀하신대로 기본급은 적은 편입니다. 연봉은 차차 올라가긴 하나 관리직을 달아야 비로소 큰 폭으로 상승합니다. 일본 기업 중에 꽤나 성과주의이고 기본급이 낮고 보너스가 높기에 본인 하기 여하에 달려 있습니다. 근속연수는 대개 승진코스 밀려나 관리직 못달면 그만둡니다. 정년 보장은 맞습니다

  • 안녕하세요, 반갑습니다! 새해복 많이 받으세요 :)

     

    이분법적으로 말하자면 한국기업은 높은 초봉에 낮은 고용안정성이고, 일본기업은 낮은 초봉에 높은 고용안정성입니다. 한일 양쪽에서 취업을 생각하고 계신다면 본인이 중시하시는 가치에 따라 결정하시면 될 듯 합니다.

     

    1. 고교생님 말씀대로 초봉(初任給)은 한국 대기업과 비교하면 훨씬 적은 편입니다. 단 8~10년차(중간관리직)부터 연봉이 대폭 인상되므로 한국기업과 역전되는 때가 이때쯤이라고 할 수 있습니다. 초봉을 처음부터 높게 가져가고 싶으시다면 일본 외국계 기업을 추천드립니다. 일본의 외국계 기업 초봉은 한국의 일반 대기업과 비슷하거나 살짝 높은 편입니다.

     

    2. 본인의 퍼포먼스가 심하게 떨어지는 게 아니라면 20년 정도는 거뜬히 다닐 수 있습니다. 다만 요즘은 고용이 불안정해서가 아니라 취업시장이 좋은 상태라 커리어 발전을 위해 적당히 경력을 쌓고 이직을 하는 경우도 많습니다.

  • 2019.1.9 00:36

    다 좋은 건 어디에도 없네요. 답변 고맙습니다:)

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