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취직관련 문의 드립니다

Justfft2019.05.23 20:35조회 183댓글 2

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1. 현재 나이: 20(1998년생)

2. 성별: (미필)

3. 신입/경력직 여부: 신입

4. 최종학력: 케임브리지 대학교 Master of Engineering (3학년), Fullbright 기준 총 학점 4.0/4.0

5. 전공: 전자/정보공학과

6. 일본어 능력 (JLPT 기준):  JLPT, 초등학생 수준 (2002-2005 일본에서 생활함)

7. 영어 능력: TOEIC/TOEFL 시험점수 없으나 현제 영미권 대학 재학중, 원어민 수준.

8. 희망하는 일본 업계: 회로 설계, 디스플레이, 반도체 메모리, 정보통신 관련

9. 기타 스팩: 불어 Native level (DALF C1 89%로 합격)

-KIST CSC (Computational Science Centre)/2017 여름 인턴: Computational Fluid Dynamics 소프트웨어를 사용한 3D 프린터 시뮬레이션 관련 연구

-Jaguar Land Rover/2018 여름 인턴: EDS (Electrical Distributions Systems) 에서 부품 데이터베이스 개발 참여

-Fujitsu (Japan HQ)/2019 여름 인턴: Mobility Systems Unit (Image recognition through deep learning) 최종합격, 인턴준비중

10. 문의내용:

안녕하세요! 현제 케임브리지 석사졸업 후 일본취직을 생각하고 있어서 문의드립니다.

1)    해외대학출신+외국인 이라는 신분으로서 일본인들도 들어가기 어려운 대기업들에 도전할 예정입니다 (Toshiba, Toyota, NTT Docomo, Sony, Panasonic, Fujitsu, Microsoft Japan …). 현실적으로 위에 상기한 스팩으로 승산이 있을까요? (일본어는 물론 공부해서 적어도 N2 수준까지는 끌어올릴 생각입니다).

2)    여러 회사 사이트들을 찾아본 결과 대부분 신입채용은 3월즘에 이루어지는걸로 알고 있습니다. 허나 대학교 졸업식이 6월말이기에 부득이하게 공백이 생기게 되는데, 일본취직에 성공했다는 가정하에 입사시기를 늦출수가 있나요?

3)    대학교측에서 휴학을 불허하기에 아직 미필입니다. 취직 후 군대문제를 해결하는것이 가능할까요?

4)    요번에 운좋게 합격된 후지쯔 인턴 프로그렘에선 해외 대학생들 전형이였기에 일본어가 요구사항이 아니였습니다. 앞서 언급한 타 대기업들도 이런 전형이 있나요?

긴 글 읽어주셔서 감사합니다, 잘 부탁드리겠습니다!

 

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  • 안녕하세요. 저희 커뮤니티를 찾아주셔서 감사합니다.

    질문에 아래와 같이 답변드립니다.

     

    1) 해외대학출신+외국인 이라는 신분으로서 일본인들도 들어가기 어려운 대기업들에 도전할 예정입니다 (Toshiba, Toyota, NTT Docomo, Sony, Panasonic, Fujitsu, Microsoft Japan 등…). 현실적으로 위에 상기한 스팩으로 승산이 있을까요? (일본어는 물론 공부해서 적어도 N2 수준까지는 끌어올릴 생각입니다).

    → 일본 현지에서 위 기업들을 상대로 취활을 하실 생각이라면 스펙보다는 일본어에 집중하시면 좋을 것 같습니다. 최소 N1 수준으로 일본어가 가능하고, 자기분석이 잘 되어 있다면 충분히 승산이 있으리라 생각합니다.

     

    2) 여러 회사 사이트들을 찾아본 결과 대부분 신입채용은 3월즘에 이루어지는걸로 알고 있습니다. 허나 대학교 졸업식이 6월말이기에 부득이하게 공백이 생기게 되는데, 일본취직에 성공했다는 가정하에 입사시기를 늦출수가 있나요?

    → 대부분의 신졸 채용은 일본 기준 4학년 1학기(3~6월) 사이에 이뤄지고, 입사시기는 이듬해 4월입니다. 입사시기를 개인적으로 조정하는 것은 대부분의 회사에서 불가능한 경우가 많습니다. 해외 전형을 통해 선발하는 일부 회사의 경우 10월 입사 전형이 있으니 찾아보심을 추천드립니다.

     

    3) 대학교측에서 휴학을 불허하기에 아직 미필입니다. 취직 후 군대문제를 해결하는것이 가능할까요?

    → 불가능합니다. 휴학이 불가능하다면 졸업 군복무를 먼저 해결하셔야 할 것 같습니다.

     

    4) 요번에 운좋게 합격된 후지쯔 인턴 프로그렘에선 해외 대학생들 전형이였기에 일본어가 요구사항이 아니였습니다. 앞서 언급한 타 대기업들도 이런 전형이 있나요?

    → 외국계 기업/IT기업 쪽이 아닌 로컬 기업/전자제품・반도체 관련 기업은 일본어를 하지 못해도 정사원으로 채용하는 전형이 거의 없는 것으로 알고 있습니다. Microsoft Japan이나 Google Japan의 경우 경력직에 대해서는 영어만 구사해도 뽑는 경우가 있습니다. 일본계 IT인 LINE, Rakuten은 영어만 구사해도 신졸로 어플라이가 가능하기도 하니 참고하시기 바랍니다.

     

    감사합니다!

  • Justfft글쓴이
    2019.5.28 09:22
    @월요일의도쿄

    덧글 정말 감사합니다!! 덕분에 좋은 정보 얻어갑니다.

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