안녕하세요. 여전히 취활에 여념이 없는 취준생입니다.

다른 게 아니라, 회사들 조건에 보면 월급 얼마에 (월 잔업 수당 30시간 포함, 30시간 넘을 시 추가 지급) 이런 식으로 적혀있는 걸 많이 봤는데요,

월급에 잔업 수당을 포함한다는 건 상식적으로 생각해봤을 때 잔업을 꽤나 시킨다고 생각해도 무방할까요?

일본이 어쩌면 우리나라보다도 잔업 문화가 심하다고 들었던 것 같아서 이 부분이 마음에 걸렸어요.