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한국 공기업 취직해서 일본에 이직 가능할까요?

기쁘다월급날2019.07.06 00:41조회 349댓글 5

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1. 만나이/성별:  28세 남
취업활동시(내년 4월) 29세
졸업시 30세

2. 신입/경력직 여부: 아직 졸업을 못했습니다
공기업에 취직해서 이를 기반으로 경력직 이직해보려고 합니다

3. 최종학력: 대학교 재학

4. 전공: 경영

5. 일본어 능력(JLPT 등): 올 12월에 n1 응시하려고 합니다

6. 공백기(대학 입학 후 군휴학/단순휴학 등):
군휴학 4학기
단순휴학 6학기

7. 희망업계/직종: 화장품 회사 / 사무직

8. 문의 내용: 
안녕하세요?
작년 겨울에 글을 게시했는데 자세한 답변을 주셔서 지금 그에 맞춰서 졸업을 준비하고 있습니다 (https://mondaytokyo.com/index.php?mid=qna&page=7&document_srl=2491)
아무래도 일본취직에 가장 중요한 요소인 나이가 너무 지장이 많아서 힘들것 같아서 질문을 드렸는데요
여기서 일단 국내 취직후 이직을 추천해주셨는데요
혹시 국내 공기업(경영학 전공이라 금공 준비해보려고 합니다)에 취직해서 이를 기반으로 이직 가능할까요?
아무래도 공기업에서의 이직은, 사기업과 달리 사실상 재취업이다보니 조금 걱정이 됩니다
국내 공기업 취직후 이를 기반으로 일본 기업 이직이 가능할까요?
 

9. 기타 참고사항: 
여기까지 써놓고 보니 답이 없네요.... 서울대 들어와서 뭐했는지 싶습니다

 

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  • 기업에서 원하는 조건을 갖추면 연령이 많아도 신졸로 채용되기도 합니다. 저도 30대 중반 가까운 나이에 신졸로 대기업에서 내정받았구요. 다만 신졸 취업에 있어서 연령이 절대적 요소는 아니라고 생각은 하지만 일반적인 상황은 아니라서 취업이 쉽지는 않더라구요. 대신 기업에서 고연령의 신입사원을 채용할 매력을 느낄만큼 충분한 메리트나 어떤 특수한 조건을 갖추어야겠지요.

    일반 사무직으로 이직이 가능할지 여부에 대해서는 제 주변에서도 그런 사례를 본적이 없어서 잘 모르겠네요. 연구직의 경우는 한국에서 일본 이직하는 사례는 꽤 봤습니다. 그리고 경력직 채용부터는 학벌보다 실적위주로 평가할텐데 어느 공기업에 입사하시느냐도 관건이겠네요. 그리고 부하직원들한테 무시안당하고 업무지시 가능하실정도의 일본어 회화능력도 중요한 요소일 것 같구요.

    그리고 이직 관련해서 조금 들은게 있어서 덧붙이자면, 기술직이나 연구직이 아니라면 일본에서 이직이 수월한 연령대를 맥시멈 35세정도로 잡고 있는것 같더군요. 30대 후반까지는 그래도 아직까지 어느 정도 가능하고 40대부터는 쉽지 않다고 들었어요. (아마 40대부터 쉽지 않은건 한국 상황도 비슷하리라 봅니다)

  • 2019.7.7 08:40
    @바나나맛두유

    사실상 쉽지 않다는 것이네요....

    답변 감사드립니다

  • @기쁘다월급날

    저도 제 주변 분들 사례만 봐서 제한된 정보만 가지고 있다보니 충실한 답은 안된거 같네요.. ㅠㅠ 포기하지마시고 도전해보시길!

  • 안녕하세요. 오랜만에 다시 뵙습니다. 반갑습니다.

    전반적으로 바나나맛 두유님께서 답변을 잘 해주신 것 같습니다.

     

    금공에서의 이직은 케이스 자체가 적어 많이 보지 못해 자세한 답변을 드리기가 어려울 것 같습니다.

    다만, 사기업에서의 이직보다는 난이도가 더 높을 것으로 생각합니다.

     

    그리고 지난번 질문 때는 제안드리지 않았습니다만, 한국에서 먼저 취업하시는 루트를 선택했다면 일본에 본/지사를 두고 있는 한국기업을 고려해보시는 것을 어떨까 싶습니다. 주재원/Transfer의 기회가 있는 곳들이 간혹 있습니다.

     

    도움이 되었길 바랍니다!

  • 2019.7.14 16:35
    @월요일의도쿄

    그렇다면 그쪽을 알아보겠습니다

    감사합니다

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