(안녕하세요. 월요일의 도쿄 Q&A 게시판을 찾아주셔서 감사합니다.

아래의 정보를 제공해주시면 답변을 도와드리는 데 큰 도움이 됩니다.)

 

1. 만나이/성별:  만 23세. / 여

 

2. 신입/경력직 여부: 한국회사 사무직 6년근무 (일본취업 신입희망)

 

3. 최종학력:  대학교 재학중

 

4. 전공:  인문사회계열 (특수)

 

5. 일본어 능력(JLPT 등):  JLPT N2취득 (올해 7월 N1 접수)

 

6. 공백기(대학 입학 후 군휴학/단순휴학 등): 대학교 입학 후 1학기 휴학 (JLPT 준비)

 

7. 희망업계/직종: 일본국제교류기금, 주일본 대한민국대사관(or문화원) 등의 국제기업 혹은 관광관련 회사(내근직)

 

8. 문의 내용: 

 

안녕하세요. 일본유학 및 취업을 목표로 하고 있는 학생입니다.

질문하기에 앞서 제 상황에 대해서 말씀드리겠습니다.

저는 만 23세 고졸 여자 일본계회사 직장인이고 작년부터 야간대학교를 병행하고 있습니다.

대학교에서 일본대학과 복수학위제도를 운영하고 있는데,

복수학위라는 것은 한국대학 2년 + 일본대학 2년 이수 시, 각 대학 학위를 취득할 수 있는 제도입니다.

이 제도로 일본유학을 갈 예정이고 대학교는 교토 리츠메이칸대학교 국제관계학 전공 입니다.

한국의 대학교를 2020년까지 재학하고, 2021년부터 2년간 일본에서 유학하려고 합니다.

여기서 제가 고민인 부분은 다음과 같습니다.

1. 4학년이되는 2022년이면 제 나이 만 26세가 되는데 일본에서 나이가 중요하다는 얘기를 들었습니다. 혹시 불이익이 없을지 걱정입니다.

2. 일본에서 IT계열 회사 위주로 채용하고 있는 듯한 느낌인데
저는 국제교류 관련 회사에 입사하고 싶습니다.
외국인 채용을 하는지 혹은 채용 사례가 있는지 궁금합니다.

**입사희망 회사 : 일본국제교류기금, 주일본 대한민국대사관(or문화원) 등의 기업 혹은 관광관련 회사(내근직)

3. 일본은 사내교육으로 기업조직화시키기 위해 사회경력이 적은 신졸채용을
한다고 하는데 저는 이미 한국에서 오랜기간 사회경험이 있고 나이도 타 여성에 비해 많을텐데
경력을 오픈해서 이익되는 부분이 있는지 궁금합니다.
(불이익이 예상된다면 숨키는 것도 가능한지도 궁금합니다.)
*전혀다른 분야로 진출하는 것이기 때문에 업무적인 경력은 없습니다.

4. SPI가 2~3년후 없어진다는 말이 있던데 사실인가요?

 

 

9. 기타 참고사항: