Q&A

19년 8월 졸업 후 2020년 신졸 채용 지원..가능할까요?

봉구야놀자2019.11.29 15:54조회 195댓글 3

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(안녕하세요. 월요일의 도쿄 Q&A 게시판을 찾아주셔서 감사합니다.

아래의 정보를 제공해주시면 답변을 도와드리는 데 큰 도움이 됩니다.)

 

1. 만나이/성별: 만 27 남자

 

2. 신입/경력직 여부: 일본계 제조 기업 9개월차 재직 중 (영업)

 

3. 최종학력: 서울 소재 대학교 4년제 졸업

 

4. 전공: 사회복지 / 경영 부전공

 

5. 일본어 능력(JLPT 등): N1 

 

6. 공백기(대학 입학 후 군휴학/단순휴학 등): 

호주 워킹홀리데이 1년,

공무원 준비 1년 6개월

 

7. 희망업계/직종: 상사계열 물류, 영업, 구매

 

8. 문의 내용: 

안녕하세요.

저는 이번년 8월 졸업하여 내년 상반기 취업을 준비하고 있습니다.

일본 현지 취업을 하고 싶어 올 하반기에 지원을 했는데, 잘 되지 않아 내년 하반기도 준비하려고 합니다.

혹시 신졸 채용 시 현재 제 상태로 지원이 가능 할까요?

졸업 예정 혹은 졸업 후 몇 개월 안지난 분들만 신졸 채용을 지원할 수 있는 건지, 아니면 저처럼 8월 졸업해도 4월 신졸 채용에 지원 할 수 있는지를 여쭙고 싶습니다.

아울러 8월 졸업, 4월 신졸 채용 지원 관련 공백기에 대한 대답으로 2020년 일본 취업 준비 시 이력서 작성 할 때 지금 다니고 있는 회사에 대한 이력을 써야할 지, 아니면 다른 이야기를 준비해야할 지도 여쭙고 싶습니다.

 

9. 기타 참고사항: 

 

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  • 안녕하세요. 저희 커뮤니티를 찾아주셔서 감사합니다.

     

    신졸 채용의 경우, 기업에 따라서 졸업예정자만을 받는 회사들이 있는가 하면, 기졸자도 지원이 가능한 회사들이 있습니다. 따라서 지망하시는 회사의 과거 모집 요강을 잘 살펴보시고, 명확하지 않은 경우 개별 회사의 문의하시는 것을 추천드립니다.

     

    또한 현재 회사에 재직 중이신 것을 숨긴 채로 전형에 임했다가 향후에 이를 회사 측에서 알게 될 경우, 내정을 취소할 수도 있는 중대한 사안이기 때문에, 가급적 거짓말(혹은 사실을 감추는 행위)은 유불리를 떠나 피하시는 편이 좋을 것으로 생각합니다. 나아가 애초에 졸업예정자만을 받는 회사는 현재 타 회사 재직 여부와 관계 없이 졸업을 했다는 사실을 중요하게 볼 것이므로, 굳이 감출 필요가 없는 정보라고 생각니다.

     

    답변이 되었기를 바랍니다.

    감사합니다.

  • 봉구야놀자글쓴이
    2019.12.5 15:11
    @월요일의도쿄

    친절한 정보 감사합니다!

  • 2019.12.24 16:11

    비회원은 2일 10시간 6분 후에 열람할 수 있습니다.

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