Q&A

이직 연봉협상 관련 질문입니다

세류영2020.01.24 23:38조회 54댓글 0

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(안녕하세요. 월요일의 도쿄 Q&A 게시판을 찾아주셔서 감사합니다.

아래의 정보를 제공해주시면 답변을 도와드리는 데 큰 도움이 됩니다.)

 

1. 만나이/성별: 29세(90년생)/남

 

2. 신입/경력직 여부: 경력직 

 

3. 최종학력: 대졸

 

4. 전공: 경영

 

5. 일본어 능력(JLPT 등): 기초(JLPT 3급수준)

 

6. 공백기(대학 입학 후 군휴학/단순휴학 등): 직전회사 퇴사 후 3개월 

 

7. 희망업계/직종: IT

 

8. 문의 내용: 

현재 새로운 회사 면접을 통과해 연봉협상 단계에 있습니다.

합격통보후 오퍼레터를 받았는데, 연봉이 맨처음 면접을 시작할때 요구한 거보다 살짝 아쉬운 정도 (면접 시작시 요구보다 3~7% 낮게, 기 연봉보다는 아주 조금 높게)로 처음 받았습니다.

카운터 오퍼를 해볼까 하는데, 경험상 다른 외국계는 카운터가 일반적으로 알고 있는데, 일본 회사는 어떤지 몰라 문의드리고 싶습니다.

가볍게 카운터 오퍼를 넣어도 일본 비즈니스 매너상 무리가 아닌지 여쭙고 싶습니다.

감사합니다.

 

9. 기타 참고사항: N/A

 

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